సంఘర్షణతో వ్యవహరించడంలో చెడ్డదా? ఇక్కడ ఎందుకు

సంఘర్షణతో వ్యవహరించడంలో చెడ్డదా? మీరు చింతిస్తున్నారా లేదా మీ మైదానంలో నిలబడలేకపోతున్నారా? సంఘర్షణను చక్కగా నిర్వహించకపోవడానికి మానసిక కారణాలు ఉన్నాయి.

సంఘర్షణతో వ్యవహరించడం

రచన: జోయెల్ టెల్లింగ్



సంఘర్షణతో వ్యవహరించడంలో మంచిగా ఉండాలనుకుంటున్నారా, కానీ ప్రతిసారీ మీ మార్గాన్ని కోల్పోతున్నారా?



ఇతరులతో పోల్చితే మీకు సంఘర్షణ అంత కష్టతరం చేస్తుంది?

ఎందుకు సంఘర్షణ మీకు మంచిది

1. మీరు చాలా వేగంగా వెళ్ళండి.

ఏదో మిమ్మల్ని కలవరపెట్టిన వెంటనే మీరు సంఘర్షణకు దిగితే- మీరు మీ సహోద్యోగుల కార్యాలయంలోకి ప్రవేశిస్తే లేదా ఆ కుటుంబ సభ్యుడికి వెంటనే ఫోన్ చేస్తే? తరువాతి సంఘర్షణలో మీరు బాగా రాణించే అవకాశం లేదు.



మనలో చాలా మంది మన భావోద్వేగాలు మరియు ఆలోచనలకు బాధ్యత వహించటానికి ఇష్టపడతాము, మేము వెంటనే సంఘర్షణను నిర్వహించగలుగుతాము, నిజం ఏమిటంటే, మనలో చాలా మందికి మనం కలత చెందుతున్న వాటిని క్రమబద్ధీకరించడానికి ఒక క్షణం అవసరం, మరియు మనం దానిని ఎలా ఉత్తమంగా వ్యక్తీకరించగలం.

అలాంటిదే సంఘర్షణకు ముందు breath పిరి పీల్చుకోవడం మరియు వెనక్కి వెళ్ళడం ఎలాగో నేర్చుకోవటానికి ఇది ఒక గొప్ప ప్రారంభం మీరు చింతిస్తున్న విషయాలు మీరు చెప్పే అవకాశం తక్కువ.

2. మీరు పాత భావోద్వేగాలను సన్నివేశానికి తీసుకువస్తున్నారు.

తరచుగా మీకు అతిగా స్పందించారా? మీరు చాలా ఎమోషనల్ గా ఉన్నారా? మీరు ‘మోల్‌హిల్ నుండి పర్వతాన్ని తయారు చేస్తారు’? మీ భావోద్వేగాలు మీకు నిజమైనవిగా అనిపించినందున ఈ అభిప్రాయంతో గందరగోళం చెందుతున్నారా?



ఇది పరిష్కరించబడని గతం యొక్క కేసు కావచ్చు. బాల్య గాయం మీ అపస్మారక స్థితిలో ఉంచి, అనేక పెద్ద భావోద్వేగాలను సృష్టించవచ్చు, అవి ఏవైనా ప్రస్తుత కలతలకు తమను తాము జతచేస్తాయి.

ఒత్తిడి సలహా

ఉదాహరణకు, చిన్నతనంలో మీకు దుర్వినియోగం లేదా నియంత్రించే తల్లిదండ్రులు ఉంటే, మీరు ఏమి చేయాలో మీకు చెప్పేవారికి మీరు చాలా సున్నితంగా ఉండవచ్చు. మీ యజమాని ఎత్తి చూపినట్లయితే, అతను మీకు నివేదికలో కవర్ పేజీ వద్దు అని మీరు చాలా కలత చెందవచ్చు మరియు కార్యాలయం నుండి బయటపడవచ్చు. ఇది మీకు అర్ధమే కావచ్చు, కానీ మీ సహోద్యోగులందరూ మీ ప్రతిస్పందనను చూసి షాక్ అయితే, మీ పెద్ద ప్రతిచర్యలు నిజంగా ఎక్కడ నుండి వచ్చాయో ఆలోచించడం విలువ.

3. మీరు నిజంగా తారుమారు చేస్తున్నారు.

సంఘర్షణతో వ్యవహరించడం

రచన: ఇంటర్నెట్ ఆర్కైవ్ బుక్ చిత్రాలు

మానిప్యులేషన్ - మీకు కావలసినది చేయమని ఇతరులను బలవంతం చేయడానికి ప్రయత్నిస్తుంది - సంఘర్షణలో ఎప్పుడూ బాగా పనిచేయదు.

అవతలి వ్యక్తి వేధింపులకు గురవుతాడు మరియు గట్టిగా స్పందిస్తాడు మరియు మీ చేతుల్లో బ్లోఅవుట్ ఉంటుంది.

మీరు ‘ఇంత మంచి వ్యక్తి’ కాబట్టి మీరు మానిప్యులేటివ్ అని నమ్మలేదా?అవతలి వ్యక్తిని చెడు / తప్పుగా మార్చడం లేదా వారు మీకు ఎంత అవసరమో వారికి తెలియజేయడం వంటివి ఉంటే అది ‘బాగుంది’. మీ భాష వినండి. మీ వాక్యాలు చాలా ‘మీరు’ తో ప్రారంభమవుతాయా? ‘మీరు దీన్ని చేసారు, మీరు చేసారు’? మీరు నిందించడం మరియు విమర్శిస్తున్నారు ?

ఇది మీలాగే అనిపిస్తే, మీరు దాని గురించి చదవాలనుకోవచ్చు కోడెంపెండెన్సీ , అక్కడ ఎవరైనా మంచి అనుభూతి చెందడానికి ఇతరుల ఆమోదం అవసరం మరియు దాన్ని పొందడానికి ‘చక్కగా’ తారుమారు చేస్తుంది.

4. మీరు నిజంగా కలత చెందుతున్న దాని గురించి మీరు నిజాయితీగా లేరు.

తిరస్కరణ a రక్షణ విధానం ఇది మేము అసౌకర్యంగా వ్యవహరించే విషయాలను ఎదుర్కోకుండా కాపాడుతుంది. మేము తిరస్కరించినప్పుడు మా భావోద్వేగాలు కనిపించవు - అవి మరొక అవుట్‌లెట్‌ను కనుగొంటాయి.

నా భావాలను బాధిస్తుంది

మీరు నిరంతరం మిమ్మల్ని కనుగొంటే అదే అప్రధానమైన విషయాల గురించి పోరాడుతోంది మళ్లీ మళ్లీ, మీరు నిరాకరించే అవకాశం ఉంది. ఒక మంచి ఉదాహరణ ఏమిటంటే, డిష్వాషర్ను ఎలా లోడ్ చేయాలో వారానికొకసారి పోరాడే జంట, వారు నిజమైన సమస్యను ఎదుర్కోకుండా ఇకపై ఒకదానితో ఒకటి కనెక్ట్ కాలేదు .

5. సంఘర్షణ జరిగినప్పుడు మీరు ఏమీ ఆలోచించలేరు లేదా అనుభూతి చెందలేరు.

సంఘర్షణను ఎదుర్కొన్నప్పుడు మీరు మొద్దుబారినారా? మీరు బాగా ఆలోచించిన వాదనలన్నీ హఠాత్తుగా మీ తల నుండి పత్తి ఉన్నితో భర్తీ చేయటానికి పారిపోయారా? చాలా ఆలస్యం అయినప్పుడు, ఒక రోజు లేదా చాలా తరువాత మీకు ఏమి అనిపిస్తుందో లేదా అర్థం చేసుకోవాలో మాత్రమే తెలుసా?

మీరు పిలువబడే దానితో బాధపడవచ్చు' డిస్సోసియేషన్ ‘సైకాలజీలో. ఒత్తిడి వచ్చినప్పుడు ‘గదిని విడిచిపెట్టడం’ ఇది ఒక అలవాటు, ఇది మీరు మీ శరీరం నుండి తేలుతున్నట్లుగా అనిపించవచ్చు మరియు మీరే మాట్లాడటం మరియు పని చేయడం ‘చూడటం’. ఇది బాల్య గాయం నుండి పుడుతుంది ఒత్తిడి , ఇక్కడ ఈ విధమైన ‘నిష్క్రమణ మార్గం’ మాత్రమే మనుగడ సాగించే మార్గం. మెదడు యవ్వనంలో నమూనాను కొనసాగించినప్పుడు అది అంతగా సహాయపడదు.

6. మీరు ఇతరులను కలవరపెట్టడానికి చాలా భయపడుతున్నారు.

సంఘర్షణతో వ్యవహరించడం

రచన: క్రిస్టిన్ ష్మిత్

మీరు సరిగ్గా చేయాల్సిన సంఘర్షణను సరిగ్గా నావిగేట్ చేయండి వ్యక్తిగత సరిహద్దులను సెట్ చేయండి మరియు మీ స్వంత కోరికలు మరియు అవసరాలను తెలియజేయండి.

ఇది మీకు చాలా కష్టంగా ఉంటే, మీకు అనిపిస్తే ఇతరులకు నో చెప్పడానికి భయపడ్డాను , అప్పుడు సంఘర్షణ ప్రతిసారీ మిమ్మల్ని క్షీణింపజేస్తుంది. మీరు ఉద్దేశించని విషయాలను మళ్ళీ ఇవ్వడం లేదా అంగీకరించడం కోసం మీరు మీ మీద కోపంగా దూరంగా ఉంటారు.

ఈ విధమైన నమూనా కోడెంపెండెన్సీ సమస్యకు సంకేతం, , లేదా యొక్క దుష్ప్రభావం కూడా బాల్య దుర్వినియోగం ఇది మీకు నిజమైన హక్కులు లేవని మీరు భావిస్తున్నారు.

7. మీకు మానసిక స్థితి ఉంది, అది సంఘర్షణను కఠినతరం చేస్తుంది.

ఆరోగ్యకరమైన సంఘర్షణతో ఎవరైనా కష్టపడటానికి అనేక మానసిక పరిస్థితులు ఉన్నాయి.

వయోజన ADHD కారణాలు హఠాత్తు కాబట్టి మిమ్మల్ని మీరు ఆపకుండా సంఘర్షణకు గురవుతారు.

వారు తప్పు అని ఒకరికి ఎలా చెప్పాలి

సరిహద్దు వ్యక్తిత్వ క్రమరాహిత్యం హఠాత్తు మరియు పేలవమైన భావోద్వేగ నియంత్రణ నైపుణ్యాలు ఉన్నవారిని వదిలివేస్తుంది. దీని అర్థం మీరు మిమ్మల్ని ఆపడానికి ముందు మీరు ‘బయలుదేరడం’ మాత్రమే కాదు, మీ మానసిక స్థితి రికార్డు సమయంలో సున్నా నుండి వందకు వెళుతుంది.

నిజానికి అన్నీ కొంతవరకు, సంఘర్షణను కఠినతరం చేస్తుంది. వ్యక్తిత్వ క్రమరాహిత్యం అంటే మీరు ఇతరులకు భిన్నంగా వ్యవహరించడం మరియు ఆలోచించడం, కనుక ఇది ఇతరులను అర్థం చేసుకోవడం కష్టం మరియు అర్థం చేసుకోవాలి .

సంఘర్షణలో మెరుగ్గా ఉండటానికి నాకు ఏది సహాయపడుతుంది?

స్వయం సహాయ పుస్తకాలు ప్రారంభించడానికి మంచి ప్రదేశం.మరింత స్పష్టంగా ఎలా కమ్యూనికేట్ చేయాలో మరియు ఎలా చేయాలో తెలుసుకోవడానికి సమయం కేటాయించండి .

ఈ వ్యాసం మీకు సంఘర్షణతో మీ సమస్య మీ గతంలో పరిష్కరించబడని సమస్యలతో అనుసంధానించబడి ఉండవచ్చు లేదా వ్యక్తిత్వ క్రమరాహిత్యం, వృత్తిపరమైన మద్దతు పొందడం మంచి ఆలోచన. బాగా శిక్షణ పొందినవాడు సలహాదారు లేదా మానసిక చికిత్సకుడు మీరు సంఘర్షణను ఎందుకు బాగా నిర్వహించలేరనే దాని దిగువకు చేరుకోవడానికి మీకు సురక్షితమైన మరియు తీర్పు లేని వాతావరణాన్ని సృష్టించవచ్చు.

Sizta2sizta మిమ్మల్ని ప్రొఫెషనల్, స్నేహపూర్వకంగా కలుపుతుంది సంఘర్షణను ఎదుర్కోవడంలో మీకు ఎవరు సహాయపడగలరు. యుకెలో లేదా? మేము మిమ్మల్ని సంప్రదించవచ్చు .


సంఘర్షణను బాగా ఎదుర్కోవడం గురించి ప్రశ్న ఉందా? లేదా అనుభవాన్ని పంచుకోవాలనుకుంటున్నారా? దిగువ వ్యాఖ్య పెట్టెను ఉపయోగించండి.